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  • 关于公司管理现状和存在问题的几点建议

    关于山西亚鑫煤焦化有限公司管理现状和存在问题的几点建议被世界企业界称为经营之神的松下幸之助曾说:企业经营。管理的致命伤在于固步自封,一成不变的管理体制一定会。使公司遭到时代的淘汰。任何一种管理体制和方法只要它与当时的生产规模水平不相适应,就必然会影响企业的发展,就必须寻求变革,只有改掉原体制中的弊端后,企业才能正常经营 [详细]

    2020-02-17 05:24 分类:企业文化建设论文
  • 刍议现代企业精神的培育

    “。进取、实干、奉献”为主要内涵的企业精神,构成了鹤矿集团企业精神的完整体系。在鹤岗矿区五十多年的发。展建设中,激励着一代一代矿区人为煤炭事业而奋斗。然而,时。代在变化,社会在发展,“进取、实干、奉献”的企业精神也必须具有新的内涵和时代特征。惟有如此,才能坚持与时俱进、始终保持鹤矿人的蓬勃朝气、昂扬的锐气和浩然的正气。 [详细]

    2019-12-06 12:27 分类:企业文化建设论文
  • 刍议现代企业精神的培育

    “进取、实干、奉献”为主要内涵的企业精神,构成了鹤矿集团企业精神的完整体系。在鹤岗矿区五十多年的发展建设中,激励着一代一代矿区人为煤炭事业而奋斗。然而,时代在变化,社会在发展,“进取、实干、奉献”。的企。业精神也必须具有新的内涵和时代特征。惟有如此,才能坚持与时俱进、始终保持鹤矿人的蓬勃朝气、昂扬的锐气和浩然。的正气。 [详细]

    2019-12-06 12:24 分类:企业文化建设论文
  • 加强企业文化建设 提高企业竞争能力

    江泽民同志曾指出:“只有经济、政治、文化协调发展,只有两个文明都搞好,才是有中国特色社会主义。”他还说:“社会主义现代化应该有繁荣的经济,也应该有繁荣的文化。”把这两段话运用到企业文化建设中来,我们可以得出这样一个结论,即企业文化与企业。改革、企业发展是相辅相成的。因此,建设企业文化,就成为企业改革和发展的客观要求。现 [详细]

    2019-11-27 12:22 分类:企业文化建设论文
  • 企业文化:从管理学走向经济学

    摘  要:关键词:企业文化  激励理论  经济分析对于管理学而言,企业文化是从实践中。观察与总结而来的;对于经济学而言,研究企业文化则意味着需要打开企业这个“黑箱”,甚至要深入到企业家的“大脑”中探求其思维的规律。回顾企业文化这一现象从管理学进入经济学的过程可以发现,这既意味着组织激励理论的扩展,也表明了经济学解释能力的不 [详细]

    2019-10-26 12:01 分类:企业文化建设论文