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  • 建设卫生系统岗位廉政风险防控机制——从源头上有效遏制腐败行为

    建设卫。生系统岗位廉政风险防控机制——从源。头上有效遏制腐败行为曹丽萍(伊春市委党校科研部,黑龙江伊春153000)摘要:胡锦。涛同志在十。七届中央纪委五次全会上的重要讲。话强调,要推进廉政风险防控机制建设,形成有效预防腐败的。长效机制。认真学习领会这一重要精神,切实加强对重点岗位和关键环节的监。督管理,全面实现廉政风 [详细]

    2019-10-01 12:19 分类:管理科学论文
  • 家庭文化建设论文:论中国特色的先进家庭文化建设

    家庭文化建设论。文:论。中国特色的先进家庭文化建设涂大杭(中国共产党三明市委党校,福建三明365000)摘要:具有中国特色的先进家庭文化建设是中国特色社会主义文化建设的重要组成。部分,因而必须重视和搞好这一建设。必须认识和把握先进家庭文化建设所具有的重要地位和作用,同时。必须从实际出发搞。好中国特色的先进家庭文化建设。 [详细]

    2019-10-01 10:14 分类:管理科学论文
  • 农村工作的“加减乘除”法

    农村工作的。“加减乘除”法李。万忠“上面千条线,下面一根针”。村干部既要完成乡镇政府布置的各种行政任务,又要做好村里的公共事务,如果能够善用“加减乘除”法,无疑可以。给工作带来很多好处。多用“加法”一是加强学习。村干部既要深入学习党和国家的农村方针政策,把握时代的脉。搏,又要认真学习村务管。理知。识,还要注重学以致用。 [详细]

    2019-09-22 11:56 分类:管理科学论文
  • 串通投标的形式、危害及预防对策

    串通投标的形式、危害及预防对策1串通投标的形式所谓串通投标,是指投标人。与其他。投标人、招标人、招标代理机构、评标专家之间相互串通,运用不正当竞。争手段排挤竞争对手,提升投标人自身中标几率,甚至使得招投标过程流于形式的违法现。象。串通投标主要有以下五种表现形式:(1)投标。人与投标人之间相互串通投标:①各个投标人之间彼 [详细]

    2019-09-21 04:51 分类:管理科学论文
  • 团队是个有内涵的团体

     团队建设,简单讲就是:给你一拨人,你得能把他。们拢在一起,朝着一个方向走。怎么做呢?下面就把个人实践中,认为应该优先考虑的一些做法给列出来:       首先,一切的前提—尊重!不懂得尊重人,一切都无从谈起。这个尊重不是来自鬼都不相信的“人人生而平等”,而是来自于坚信“只要是个人,就有比自己强的地方,就有用”。这个尊重是 [详细]

    2019-09-10 12:54 分类:管理科学论文
  • 借力知识管理,提升员工满意度

       一、知识管理的价值之一就是对人的管理,提高员工满意度知识管理的浪潮正在全球企业界涌动,企业领导者都希望借助知识管理的真正落地来提高企业的智力资本,包括企业的人力资本、关系。资本和组织资本,进而提高企业的核心竞争力,推动企业的利润增长。而知识管理其实就是管理人,一切以人为本。企业对知识的管理和对人的管理并不对立,人可 [详细]

    2019-08-28 02:15 分类:管理科学论文
  • 如何管理好你的下属

    管理好下属主要从四个方面进行: 。  一、从组织上   要注重人员的合理搭配,用人所长,发挥每个人的优势;要倡导公平公正和诚信的价值观念。促进互相帮助,公平竞争。   二、从制度上   要明确每个人的职责,建立部门绩效考核制度,定期对下属进行考核考评,建立能者上,庸者让的严格的管理机制。   三、从培训上   要注重下属的技能培训 [详细]

    2019-08-24 09:23 分类:管理科学论文
  • 怎样提高挑战性对话的能力

       企业各级主管都要多和员工沟通,而在沟通时什么话题最具挑战性或曰让领导者感。到很棘手?一般而言,当话题涉及到传达一则坏消息,或者对员工的差劲表现进行反馈,或者面对一些迟钝的行为,当管理者面对这。些与员工进行的具有挑战性的对话,大多数人都会感觉很棘手。虽说这种棘手的感觉很正常,但是管理者必须。提高警惕,不要导致发生行为 [详细]

    2019-08-23 10:50 分类:管理科学论文
  • 兵熊熊一个,将熊熊一窝

     。 上个周末,是许多球迷的伤心时分。阿根。廷、英格兰、巴西,这3支拥有无数支持者的球。队黯。然。离开了德国。那么,是什么因素使这3支夺标大热门提前打道回府。了呢?俗话说:兵熊熊一个,将熊熊一窝。   阿根廷、英格兰和巴西的队伍中拥有数量众多的顶级球星,论单兵作战能力,个个都是一顶一的高手,他们之所以走了麦城,最重要的原因还 [详细]

    2019-08-22 07:44 分类:管理科学论文
  • 朋友式的团队激励

     当价值观相。同的时候,激励人就。很容易了当创业初步成功,在企业发展阶段,这时的企业高层该如何激励自己的核心团队,最有效的方式是什么?中华英才网副总裁韦炳方有他多年总结和实践出的独特理念——“结交真心朋友”式的团队激励。激励要从源头开始通常,领导者的用人之道关注的核。心内容是。自信、有无远大或清晰目标、团队意识、沟通意 [详细]

    2019-08-20 02:22 分类:管理科学论文
  • 人力资源部应该干什么?

    中国有。句古话,叫做天时不如地利,地利不如人和。优秀。人才对现代企业的价值不言而喻。微软大价钱收购雅虎,最看重的就是雅虎优秀的工程师团队;硅谷新宠Facebook上周高。薪将Goo。gle的销售总监挖到手,相当于获得了Google公司99%的客户资源;百度CFO王湛。生在海南休。假时意外去世,更是令百度的股价跌去4.7 [详细]

    2019-07-29 05:11 分类:管理科学论文
  • 中国社会利益关系的系统理论思考

    中国社会利益关系的系统理论思考洪远朋内容摘要在当下中国社会转型期,我们应对涉及社会利益关系的相关问题进行系统的理论思考:(1)社会利益理论的十大见解;(。2)利益理论和实践的十大概念;(3)新时期我国社会十大利益关系;(4)新时期社会利益关系的十大特点;(5)协调新时期社会利益关系的十大思路;(6)社会利益关系需探索的 [详细]

    2019-07-12 01:28 分类:管理科学论文
  • 基于民意调查前景与南充民调工作现状的分析研究

    民意调查任重道远——基于民意调查前。景与南充民调工作现状的分析研究作者/陈万洪、蒲静1南充市社情民意调查中心;2西华师范大学教师1陈万洪;2蒲静【摘要】社情民意是政府部门决策管理的重要参考,是其决策科学性、民主性的重要保障。随着我国民。主制度内容的不断完善和形式的大力创新,决策者对于社情民意的关注度大为增加,社情民意调 [详细]

    2019-07-09 03:43 分类:管理科学论文